... was würden Sie davon halten, wenn wir ver- suchen würden einem ausgewachsenen Vogel das Fliegen beizu- bringen.

Individuelles Training im Einkauf

Bei einem guten Baukasten passen immer alle Bausteine ineinander.
Egal was gebaut wird.

Wir verstehen die Qualifizierung der Mitarbeiter in Einkauf und Logistik als zentrales Instrument für den Erfolg. Da der Lern- und Qualifizierungsbedarf je nach Unternehmen und Aufgaben- bzw. Verantwortungsbereich der Teilnehmer stark unterschiedlich ist, haben wir mit dem factor4-
Profiling ein spezielles Instrument der Bedarfsanalyse entwickelt, das sich in der Praxis hervorragend bewährt hat.

Mit den Verantwortlichen in den Unternehmen können wir unser Element zur Bedarfsermittlung, das factor 4-Profiling, zielgerichtet dazu einsetzten, dass Sie und Ihre Mitarbeiter genau das bekommen was Sie brauchen.

Wir analysieren gerne mit Ihnen die Ziele Ihres Unternehmens und die Kompetenzen der Mitarbeiter. Darauf aufbauend gestalten wir gemeinsam die individuelle Qualifizierungs- maßnahme für Ihren Bedarf nach dem Baukastenprinzip.
Weil wir nichts davon halten, mit einem Mitarbeiter etwas zu trainieren was er bereits beherrscht, helfen wir unseren Kunden den tatsächlichen Qualifizierungsbedarf zu identifizieren.

Ein Pre-Learning Konzept, eine Einbindung der Führungskräfte in die Qualifizierungsmaßnahmen, den Praxis Transfer und die dazu gehörende Evaluierung, und ein Post-Learning Programm spielen in unsere Trainingsphilosopie dabei eine wichtige Rolle.

Erwarten Sie viel von uns - aber bitte keine Konzepte aus der Schublade.
Wir freuen uns auf Ihre individuelle Herausforderung.